דף הבית >> חדשות ומידע מקצועי >> ביטוח פנסיוני לעובדים
 
החל מינואר 2014 חל שינוי עפ"י צו ההרחבה לפנסיה חובה והוגדלו שיעורי ההפקדות המינימליים לביטוח הפנסיוני עבור העובדים.

שיעור ההפרשות הוא 17.5%, מתוכן 5.5% על חשבון העובד (במקום 5%),
והיתר על חשבון המעסיק: 6% לתמלוגים ו 6% נוספים לפיצויים (במקום 5% ו 5%).

מי זכאי?

חובת הפרשת סכומים לביטוח פנסיוני חלה לגבי עובד שמלאו לו 21 שנה ולגבי עובדת שמלאו לה 20 שנה.

  • אם העובד לא היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני תחילת עבודתו, הוא יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני רק לאחר שהשלים 6 חודשי עבודה
  •  (כלומר, הוא אינו זכאי להפרשות לפנסיה בעבור 6 חודשי עבודתו הראשונים).
  • אם העובד היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני שהתקבל לעבודה, הוא יהיה זכאי להפרשות לפנסיה כבר מיומו הראשון בעבודה.
  • ההפרשות יתבצעו רטרואקטיבית רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק.


  •  
**העובד זכאי לבחור את הסדר הפנסיה בה הוא רוצה להיות מבוטח
**הפרשות החובה מחושבות על פי הברוטו של שכר הבסיס של העובד
 
דן אלפסי  | משרד רואי חשבון | חלוצי התעשיה 15, חיפה | טל 04-8744660  | פקס 04-8744263  | EMAIL
FacebookGoogle+Twitter